- Asesmen SDM
Kami membantu organisasi merekrut, menyeleksi dan memetakan sumber daya manusia yang dimiliki berdasarkan potensi dan kompetensi yang sesuai.
Menggunakan pendekatan terintegrasi untuk mengidentifikasi kandidat baik talenta, kompetensi, serta latar belakang pengalaman yang sesuai dengan karakteristik kebutuhan jabatan.
Asesmen juga dapat dilakukan dengan tujuan secara spesifik, seperti misalnya memetakan kompetensi tertentu yang menjadi prioritas organisasi.
Kami menyediakan pilihan layanan rekrutmen yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien dalam berbagai level jabatan.
Klien dapat memilih untuk project rekrutmen dalam jumlah besar atau pencarian melalui database kandidat potensial. Dengan jasa kami, perusahaan mendapatkan kandidat dengan bakat dan kompetensi terbaik sehingga berkontribusi optimal dalam pencapaian tujuan perusahaan.
Asesmen untuk mendapatkan gambaran tentang penguasaan kompetensi dan prediksi keberhasilan karyawan dalam pekerjaan dengan tuntutan kompetensi yang baru. Menggunakan beberapa metode antara lain psychological assessment (Psikotes) maupun Assessment Centre.
Psikotes adalah metode untuk mengetahui tentang potensi kecerdasan, minat serta corak kepribadian individu secara menyeluruh khususnya aspek ‘depth personality’. Psikotes dimanfaatkan organisasi dalam seleksi karyawan baru, seleksi program‘Management Trainee’, program pengembangan pribadi, penempatan jabatan, konseling atau sebagai metode pelengkap dari Assesment Centre.
Menghadapi kompetisi bisnis dan dengan adanya perubahan dalam banyak aspek kehidupan organisasi saat ini, online assessment menjadi alternatif pilihan yang tepat. Online assessment dapat secara efisien menggantikan pelaksanaan tes tatap muka dengan sistem yang sepenuhnya otomatis. Dengan demikian, tidak hanya menghemat waktu tetapi juga memberikan hasil yang cepat.
Platform online test kami sudah dilakukan pengujian statistis dan adaptasi dengan budaya Indonesia. Beberapa aspek yang diungkap dari online test ini adalah: Learning Agility Index, Potret Inteligensi Individu, Work Behavioural Assessment, dan Work Personality Assessment.