Seminar & Event

The Power of Conversational Intelligence

Posted on
Magnet Solusi Integra Elevating People, Empowering Business

Apakah Anda merasa hubungan yang kurang nyaman dengan tim Anda? Apakah tim Anda sering konflik dan berpikiran negatif terhadap perubahan yang ada? Apakah tim Anda tidak memberikan komitmen yang total dalam usahanya? Apakah Anda ingin mempunyai budaya berkinerja tinggi? Apakah Anda merasa seharusnya masih ada peluang perusahaanAnda bisa lebih meningkat lagi kinerjanya? Bila Anda mengalami […]

Artikel

Exponential Revolusi Human Resources 4.0

Posted on
Magnet Solusi Integra Elevating People, Empowering Business

Revolusi Industri adalah sebuah ungkapan yang digunakan untuk menamai perubahan dan perkembangan pesat yang awalnya terjadi di Inggris setelah ditemukannya mesin uap. Revolusi pertama sekitar abad ke 18 ini mengubah cara hidup banyak orang, terutama yang tinggal di perkotaan dan wilayah-wilayah industri. Sekarang saat ini lahir lah revolusi industri 4.0 yang tidak lepas pada peran […]

Artikel

Disruptive Data for Human Resources

Posted on
Magnet Solusi Integra Elevating People, Empowering Business

Apakah anda pengelola HR yang masih melakukan absensi karyawan setiap bulan? Apakah anda masih menghitung lembur, menghitung dan mengurus perijinan-perijinan HR secara periodic? Apakah anda masih mengirimkan surat lamaran kerja melalui kantor pos? apakah anda sebagai HR masih menumpuk surat lamaran diatas meja kerja? sepertinya tidak perlu dilanjutkan membaca tulisan ini kalau semua terjawab dengan […]

Artikel

Struktur & Skala Upah (Practical)

Posted on
Magnet Solusi Integra Elevating People, Empowering Business

Ada beberapa prinsip yang harus dilakukan dalam membuat penyusunan struktur & skala upah pertama adalah Memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi. Kedua adalah Melakukan peninjauan upah secara berkala dengan memperhatikan kemampuan perusahaan dan produktivitas. Dalam penyusunan struktur dan skala upah dilaksanakan melalui ¬†Analisa jabatan dan Evaluasi jabatan. Baik kita akan ulas apa itu […]